Union Busting의 비밀스러운 세계 내부: 기업이

Union Busting의 비밀스러운 세계 내부: 기업이 노조를 파괴하기 위해 지불하는 금액은 다음과 같습니다.

미국 기업은 직원들이 조직을 구성하지 않도록 하기 위해 연간 수억 달러를 지출합니다.

Union Busting의

토토사이트 코네티컷의 작은 마을인 Barkhamsted에 있는 Dollar General의 소수의 직원들은 성희롱이 무시되었다는 주장이 제기되는 가운데

지역 관리자에게 부당한 대우를 받은 것에 대해 지난 9월에 좌절감을 느꼈습니다. 그들은 너무 화가 나서 자신들의 문제가 해결될 수 있도록

노동조합을 결성하려고 했습니다. 그러나 그들이 그렇게 했을 때, 그 대규모 소매업체는 복수로 반격했습니다.

조직화 노력에는 시간당 13달러(하루 총 624달러)를 버는 6명의 노동자(그가 노조를 만들려는 노력 때문에 해고된 사람이 5명)에 불과했지만

회사는 노조 운동에 맞서 싸우기 위해 그 중 몇 배를 지출했습니다. 노동부에 따르면 달러 제너럴은 노조 회피 컨설팅으로 유명한 노동관계연구소

(Labour Relations Institute)에 컨설턴트 한 명당 하루 2,700달러의 수수료를 지불했다. LRI는 5명의 컨설턴트를 활용하여 근로자들과 일대일

회의를 하고 그룹 세션을 진행하여 노조 가입의 위험에 대해 교육한 것으로 알려졌습니다. 결국 노조화 노력은 실패했고 회사는 안도의 한숨을

내쉬었다. 이 거대 소매업체는 2020년에 337억 달러의 매출과 27억 달러의 이익을 올렸지만, 157,000명의 직원 중 한 명이 노조에 가입했다면

미래 수입이 타격을 입었을 것이라고 확신하고 있습니다.

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회사는 직원들이 조직화되지 않도록 하기 위해 연간 수억 달러를 공동으로 지출하는 많은 회사 중 하나일 뿐입니다. 노조를 인수하기 위해

그들은 종종 메시징, 감시 및 협박과 같은 전술을 전문으로 하는 컨설턴트와 법률 회사를 고용합니다. 기업들은 컨설턴트의 가내 산업에 연간

3억 4천만 달러를 지출했으며, 그 중 일부는 시간당 350달러 이상 또는 3,200달러 이상의 일일 요금을 부과합니다. 한 컨설턴트는 의회

청문회에서 1970년대에 컨설턴트의 수가 10배 증가했다고 언급했습니다.More news

이러한 고문은 수십 년 동안 존재해 왔으며 소셜 미디어 모니터링 및 이메일 추적과 같은 감시 기술의 사용이 증가함에 따라 전술이 발전했습니다. 그러나 그들의 접근 방식은 본질적으로 동일합니다. 공포 조장과 협박에 의존합니다.

그들은 매우 성공적이었습니다. 노동조합 조합원은 1983년 미국 임금 및 급여 근로자의 20.1%에서 2020년 10.8%로 최근 수십 년 동안 급감했습니다. 반노조 컨설턴트가 큰 역할을 하는 동안 미국은 제조업과 같은 부문에서도 감소를 보았습니다. 일단 강하게 노조. 또한, 노동부와 전국노동관계위원회(National Labor Relations Board)의 공정한 조합 선거를 보장하는 규제 기관은 수십 년 동안 예산이 삭감되고 불법 고용주 활동을 규제하는 규칙의 집행이 감소하는 것을 목격했습니다.

쇠퇴는 레이건 행정부 때 시작되었다고 DOL의 전직 공무원인 Patrick Byrne은 기억합니다.